Sectoraal Ontwikkelpad

OnderwerpenSectoraal Ontwikkelpad

Preventie

GGD’en beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid van de inwoners van Nederland. Om dit werk uit te kunnen voeren hebben GGD’en voldoende medewerkers in een diversiteit aan functies nodig.

Het project ‘Sectorale Ontwikkelpaden’ is in samenwerking met het ministerie van SZW en OCW opgestart. Voor de ontwikkeling is samenwerking gezocht met diverse partijen om een goed beeld te krijgen van de functies, de functie-inhoud en raakvlakken binnen Zorg en Welzijn. Het sectorale ontwikkelpad laat zien dat er volop kansen en mogelijkheden zijn. voor mensen die anderen willen helpen en leren in de praktijk. Of het nu gaat om een nieuwe baan of een functieoverstap; er zijn veel mogelijkheden, zelfs zonder diploma.

Ontwikkelpad GGD – Publieke Gezondheidzorg

Het ontwikkelpad van de GGD’en richt zich vooral op de beroepen in de medische sector. Binnen deze functies worden de meeste vacatures uitgezet en zitten de grootste uitdagingen om voldoende medewerkers aan te trekken en te behouden.

Het pad van de GGD’en zoals nu gepubliceerd is een start van het uiteindelijke complete ontwikkelpad. We werken heel 2026 nog aan uitbreiding. De ontwikkeling en uitbreiding in het komend jaar wordt gerealiseerd in overleg met GGD’en, branchepartijen, opleidingsinstituten (onder andere NVDA, AJN, V&VN, NSPOH, HABEO+).

Ontwikkelpaden Zorg en Welzijn

Omdat uitdagingen voor medewerkers mogelijk buiten de eigen branche liggen, is ook de samenwerking met de diverse partijen binnen Zorg en Welzijn belangrijk. Onze ontwikkelpaden zijn op elkaar afgestemd. De ontwikkelpaden bieden een overzicht van een aantal veelvoorkomende functies en specialisaties, met verwante opleidingstrajecten. De paden helpen niet alleen bij het aanpakken van personeelstekorten, maar bevorderen ook de instroom, doorstroom en overstapmogelijkheden van medewerkers zodat ze behouden blijven voor Zorg en Welzijn. De branches dragen hierbij bij aan maatschappelijke doelen zoals een leven lang ontwikkelen en het versterken van de arbeidsmarkt.

Scholingsregeling

De SLIM-regeling wordt uitgebreid met een scholingssubsidie die gericht is op het verlichten van arbeidsmarktkrapte in maatschappelijk cruciale sectoren zoals zorg, techniek en kinderopvang. Werkgevers kunnen subsidie aanvragen voor de scholing van nieuwe medewerkers of voor de doorontwikkeling van huidige medewerkers naar nieuwe functies of specialisaties. De scholing moet deel uitmaken van een sectoraal Ontwikkelpad, waarin de benodigde functies en opleidingen per sector zijn beschreven. Er is € 73,7 miljoen beschikbaar tot 2027, afkomstig van de afgeschafte STAP-budgetregeling, om de arbeidsmarktkrapte in deze sectoren gericht aan te pakken.

Informatie voor (toekomstig) professionals

Heb jij interesse om aan de slag te gaan binnen een GGD of breder binnen Zorg en Welzijn, maar weet je nog niet welk type functie en doelgroep bij je past? Neem dan eens een kijkje op het Ontwikkelpad Zorg en Welzijn via de button hieronder. Daar vind je functies en opleidingsmogelijkheden.

Ook kun je eens kijken op websites als Ontdekdezorg, Zorginspirator of YouChooz. Hier tref je diverse tools en ervaringsverhalen, zodat jij kan ontdekken wat het beste bij jou past. Meer informatie en het Sectoraal Ontwikkelpad vind je hieronder:

Sectoraal Ontwikkelpad Zorg en Welzijn